Служащая сама написала заявление, а потом ушла на больничный? Или как то по другому.
Работаю в гос инспекции труда. Могу подсказать.
Контракт продлили, по разрешению генерала на три месяца (до полного получения стажа - 12 лет и 6 мес. - по 31 марта 2010 года). 30 марта чел. уходит на больничный (на орерацию), а завтра уже уволена. По больничному должна приступить
к службе 8 мая 2010 года. Увед-ние об увольнении заставили подписать еще 15-м февраля (также и рапорт заставили), хотя с 10 по 15 чел. находился тоже на больничном. А 16 февраля уже в отпуске.
Вот и деремся : 1) требование об отмене приказа об увольнениии. Не с 31 марта, а с 08 мая 2010 года.
2) в связи с чем, выплату так называемого среднемес. заработка (ден. довольст.)
3) оплату больничных,
4) выплату ден. компенс. по вещев.довольствию за .... года,
5) и юр. расходы.
Труд. книж. на руки не выдали до сих, пенсионн. удостов. не выдали до сих.
Сейчас пытаются выдать, а мы говорим - ребята только через суд, если до суда не смогли.
Основная цель - отмена приказа от 31 марта.